Cuales son los Mejores Portales de Empleo
Cuales son los Mejores Portales de Empleo

Cuales son los Mejores Portales de Empleo

Hoy en día, la probabilidad más alta de encontrar una oferta de trabajo que se ajuste a tu perfil está en los portales de empleo, como TrabajosenPeru. Los portales de empleo tienen que formar parte de tu estrategia para empezar a buscar trabajo.

No dudes en elegir el que tenga mayor número de vacantes disponibles. Si te esfuerzas en abarcar todos los portales no darás abasto y, además, dedicar tiempo a los que no son líderes dentro del mundo de la búsqueda laboral no garantizará que encuentres trabajo. En efecto, las empresas publican sus ofertas en donde más candidatos hay. Asimismo, son los portales de empleo más grandes los que tienen herramientas que te facilitan encontrar el trabajo ideal para ti, teniendo en cuenta el perfil, ubicación o la compañía en la que quieras trabajar u otros criterios relacionados.

Todo esto ocurre porque los reclutadores utilizan la tecnología de los portales de empleo como parte de su estrategia para encontrar a su candidato ideal.

Portales de empleo: ¿cómo funcionan?

Así funcionan los portales de empleo:

1. Crea tu perfil

Subir tu currículum a un portal, y tenerlo vigente y visible, permite a los reclutadores encontrarlo aunque no hayas postulado a una oferta concreta.

2. Suscríbete a las alertas

Si no quieres estar revisando cada día las nuevas ofertas que hayan sido publicadas por las diferentes empresas, te recomiendo que te suscribas al sistema de alertas. Programa que el portal te envíe un mail automático cada vez que se suba una oferta que encaje con tu búsqueda. De esta manera, podrás reducir el tiempo que dedicas a revisar páginas y páginas cada día. Como consecuencia de ello, tendrás más tiempo para dedicarlo a tu formación online y prepararte mejor para el puesto, o para ampliar tu red de contactos, entre otras cosas.

3. Detecta las keywords o palabras clave que tienen que estar en tu currículum

Las palabras clave son los términos que ayudan a los reclutadores a encontrar lo que están buscando cuando realizan una consulta en la base de datos de un portal de empleo. Para saber qué palabras clave debes utilizar, necesitas fijarte bien en cómo está redactada la oferta de empleo y qué palabras usa. Te recomendamos que no utilices únicamente palabras genéricas; por ejemplo, en vez de “departamento de marketing” puedes ser más específico y decir “a cargo de SEM, dentro del departamento de marketing”. Por otra parte, si utilizas palabras clave en la descripción de tus habilidades, procura volver a usarlas en el resumen de alguna de tus experiencias, pero de manera contextualizada. Y otro consejo, no te excedas en la cantidad de palabras clave, ya que siempre hay una persona que valora si tu CV es coherente o no.

4. Analiza las empresas

No todos los portales lo permiten, pero TrabajosenPeru es uno de los que sí. En la zona de “Empresas” puedes buscar la empresa que te interesa y descubrir cómo la valoran los empleados que trabajan o que han trabajado en ella, así como leer sus opiniones. Esta función es clave para no tener que volver a buscar trabajo a los pocos meses. Pasamos más de ocho horas diarias trabajando, lo menos que se puede pedir es que sea un ambiente ameno.

5. Estate atento a puestos relacionados con tu perfil

Al analizar una empresa, también puedes acceder a los puestos que esta ofrece en el momento. Según lo que necesiten, el siguiente paso puede ser que intenten encontrar a alguien con tu perfil. Es decir, si ves que se está aumentando el equipo de ventas de una compañía, puede ser que en breve necesiten un analista de nuevos negocios o un contador adicional para manejar el nuevo volumen de transacciones. Del mismo modo, si están buscando cargos altos, podría pasar que los nuevos directores decidan modificar o ampliar la planta de empleados.

En cualquier caso, lo primero es lo primero. Aquí te dejamos un enlace a cómo encontrar trabajo de manera inteligente. No esperes más y ¡encuentra tu trabajo soñado!

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