Organizar la busqueda de trabajo
Organizar la busqueda de trabajo

Organizar la busqueda de trabajo

El buen buscador de trabajo es una persona proactiva, perseverante, paciente y met贸dica. Es聽proactiva聽porque no espera que el trabajo llame a su puerta, sino que sale a buscarlo. Es聽perseverante聽porque no se deja vencer al mes de haber emprendido la b煤squeda. Es聽paciente聽porque sabe esperar su momento. Seg煤n la OIT y dependiendo del pa铆s, se tarda una media de 12 meses en encontrar trabajo.

El buen buscador de trabajo tambi茅n deber铆a ser聽met贸dico聽y tener a mano una lista (o varias).

Esta lista deber铆a contener dos partes. En primer lugar, todos los puntos que aparecen en el art铆culo de聽C贸mo empezar a buscar trabajo. Por otra parte, tendr铆a que registrar una descripci贸n de todas las ofertas a las que nos hemos postulado y todas las razones por las que creemos que somos el candidato ideal.

No debemos postularnos a todo, sino en aquellas ofertas que cumplan con nuestro perfil. Adem谩s, es importante anotar en qu茅 punto estamos y c贸mo nos est谩 yendo en cada proceso en concreto.

Organizar la b煤squeda de trabajo: 驴de qu茅 tengo que tomar nota?

  1. Anota una聽descripci贸n comercial聽de la empresa que se ha interesado por ti.
  2. Busca otros trabajadores y comprueba cu谩nto tiempo llevan en el puesto. Esto te dar谩 una idea de si la聽rotaci贸n聽es alta o baja, un dato muy importante que te puede ayudar a tomar la decisi贸n de seguir o no adelante con el proyecto, y tambi茅n te ayudar谩 a realizar preguntas durante la entrevista. Es muy importante para tu carrera que el ranking de聽Employer Branding聽de la empresa a la que quieres postular sea alto.
  3. Punt煤a la聽reputaci贸n digital聽de esta y cu谩n fuerte es su marca. 驴Te interesa asociar tu nombre con dicha marca?
  4. Anota el聽nombre聽de la persona que te entrevista y tambi茅n su cargo. Inter茅sate por el n煤mero de pasos que tendr谩 el proceso de selecci贸n antes de que la empresa haga una oferta.
  5. Escribe claramente las聽tareas claves聽que deber谩s desarrollar y que te describa el entrevistador. Pregunta por las labores cotidianas.
  6. Al finalizar cada uno de los contactos o interacciones que tengas con la empresa y sin dejar pasar demasiado tiempo,聽describe las impresiones聽que te ha dado tanto el entrevistador como persona y compa帽ero de trabajo, as铆 como el desarrollo de la entrevista.
  7. Elabora una peque帽a lista, cuando sepas cu谩les van a ser tus responsabilidades y las聽habilidadesrequeridas聽describiendo en cu谩les eres m谩s fuerte y en cu谩les m谩s d茅bil. Te ayudar谩 a enfrentarte a la siguiente entrevista.
  8. Si est谩s en varios procesos a la vez,聽compara tus anotaciones聽para los diferentes puestos a los que postulas.
  9. Antes de tomar una decisi贸n, comprueba que el puesto que vas a aceptar concuerde con lo planteado por ti en tu聽plan de carrera.
  10. Tomes la decisi贸n que tomes,聽agradece聽el tiempo que el entrevistador o los entrevistadores han pasado contigo, a trav茅s de un聽email.

Quiz谩s te parezca exagerado tomar nota de todo, pero hazme caso: un proceso de selecci贸n r谩pido no dura menos de tres semanas y puede durar incluso m谩s. Puede pasar, si est谩s en un par de procesos en paralelo, que tambi茅n son lentos, que te olvides de un detalle o algo peor, como por ejemplo que manipules las sensaciones que tuviste en cada paso y te equivoques al tomar una decisi贸n.

Si este art铆culo sobre聽organizaci贸n laboral聽te ha sido 煤til, te invitamos a que sigas leyendo otros de los tantos聽art铆culosque TrabajosenPeru聽tiene para ti.

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